A travers la formation, Quick valorise les compétences acquises par les collaborateurs, équipiers, managers, directeurs et franchisés, dans l’exercice de leur métier au sein de nos restaurants.

Formation sur le terrain

Nous proposons à nos nouveaux collaborateurs un accueil personnalisé et une formation au sein d’un restaurant. La qualité produit et la satisfaction client sont au cœur de cet apprentissage. Nous complétons la formation des managers et des directeurs par des compétences en management d’équipe, organisation et gestion.

I2M - Institut du management et des métiers

Notre institut a pour vocation de transmettre le savoir-faire et la culture de notre enseigne. I2M met à la disposition des équipes un panel de supports de formation destinés à une utilisation quotidienne en restaurant. I2M propose un catalogue de formations variées.
Les modules sont conçus pour répondre de manière pragmatique aux besoins des collaborateurs dans différents domaines : technique de vente, gestion des marchandises, législation sociale, management et développement personnel...

L’école du management de Quick

Créée en 2006 - en partenariat avec l’institut de gestion sociale (IGS) -, elle a pour objectif de former tous les directeurs de restaurant à leur rôle de gestionnaire de centre de profit et de les aider à devenir de véritables chefs d’entreprise.